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✅ Le salaire d’un formateur en organisme de formation est déterminé par plusieurs conventions collectives. Ces dernières permettent de fixer un revenu minimum, selon plusieurs critères : la catégorie de personnel, le niveau hiérarchique et le coefficient de qualification.
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La grille de salaire d’un formateur salarié (organisme de formation, occasionnel et portage salarial) et son minima sont donc déterminés en fonction de 3 facteurs :
- La catégorie de personnel
- Le niveau hiérarchique
- Le coefficient de qualification
Sont donc concernés par cette grille salariale :
- Les formateurs salariés : collaborateur d’un centre ou organisme de formation.
- Les formateurs occasionnels : formateur dépendant du régime social des salariés, il dispense des cours au titre de la formation professionnelle continue sur une base maximum de 30 jours civils par année via un organisme de formation.
- Les formateurs en portage salarial : formateur souscrivant à un organisme de portage salarial. Cet organisme lui permet de garantir son statut de salarié tout en profitant de nombreux services associés.